We strive for Results
Seules des règles et normes partagées peuvent fournir la confiance nécessaire pour promouvoir une innovation libre.
Gouvernance d'Entreprise
L'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des employés d'Esaote est garanti par un ensemble complexes d'outils d'entreprise, de règles, de relations et de processus conçus pour garantir des relations efficaces et transparentes entre les actionnaires et les parties prenantes. Définir des modèles de comportement spécifiques et une architecture robuste pour les responsabilités au sein de l'organisation nous permet de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise tout en faisant preuve de respect envers les besoins des employés externes.
Organes de l'Entreprise
Le conseil d'administration d'Esaote est constitué du président, du directeur général et de trois membres du conseil. Il se réunit périodiquement.;
Équipe de Gestion
Même si la technologie Esaote garantit la visibilité des recherches, elle est étayée par la vision claire d'un groupe de gestion capable de transformer des projets innovants et résultats, et bien souvent, en perspectives.
Programme de Lutte Contre la Corruption et de Conformité
Les directives anti-corruption du système de gestion représentent la nouvelle politique du Groupe en matière de prévention des crimes de corruption.
Code de Conduite
La philosophie sociale d'Esaote reposant sur des principes éthiques et sur la poursuite de l'objet social conformément aux lois en vigueur, Esaote a élaboré un code de conduite.
COP - Communication on Progress
Esaote S.p.A. supports the UN’s Ten Principles and Sustainable Development Goals (SDGs) for 2030. By recognizing its values in them, the Group is actively committed to their implementation in its sphere of influence.
Whistleblowing
Esaote is inspired by a governance based on trust, transparency and integrity and encourages the cooperation of its workers and third parties for the purpose of the emergence of illicit, fraudulent or suspicious phenomena and any other irregularity...