Corporate Governance

We strive for Results

Unternehmensführung

Nur gemeinsame Regeln und Standards können das notwendige Vertrauen schaffen, die für ungehinderte Innovation erforderlich sind.

Unternehmensführung

Die Work-Life-Balance der Mitarbeiter von Esaote wird durch ein komplexes Set von Firmen-Tools, Regeln, Beziehungen und Prozessen gewährleistet, die eine effiziente und transparente Beziehung zwischen Aktionären und Gesellschaftern gewährleisten sollen. Die Definition spezifischer Verhaltensmodelle und eine robuste Architektur der Kompetenzen innerhalb der Organisation erlauben es uns, die Strategie des Unternehmens zu konzipieren und umzusetzen, während zugleich die Bedürfnisse externer Partner berücksichtigt werden.

 

Körperschaften

Das Board of Directors von Esaote besteht aus dem Chairman, dem CEO und drei Direktoren. Es erfolgen regelmäßige Tagungen. 

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Executive Management Team

Während die Esaote-Technologie die Sichtbarkeit der Forschung gewährleistet, wird sie durch die eindeutigen Vorstellungen einer Managementgruppe unterstützt, die in der Lage ist, innovative Projekte in Ergebnisse und oft auch in Perspektiven zu verwandeln.

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Antikorruptions-Compliance-Programm

Die Antikorruptionsrichtlinien des Managementsystems dienen als neue Gruppenpolitik der Vorbeugung von Korruptionskriminalität. 

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Verhaltenskodex

Da die Unternehmensphilosophie von Esaote auf ethischen Prinzipien sowie der Verwirklichung der Unternehmensziele unter Einhaltung der geltenden Gesetze basiert, hat Esaote einen Verhaltenskodes entwickelt. 

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