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Cumplimiento normativo y ética - Código deontológico
La filosofía empresarial de Esaote se basa en principios éticos y en la consecución de sus objetivos corporativos respetando siempre la legislación vigente, de ahí que hayamos elaborado un Código deontológico.
Los órganos corporativos, los empleados y todas las personas que de alguna manera contribuyen a lograr los objetivos de la empresa deben observar los valores establecidos en el Código deontológico.
COP - Informe de Progreso
Esaote S.p.A. apoya los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030 y, reconociendo en ellos sus propios valores, se compromete activamente a implementarlos en su esfera de influencia.
Al adherirse al Pacto Mundial de la ONU, Esaote S.p.A. ha dado un paso más: declarar su compromiso con un modelo económico sostenible e inclusivo. Al mismo tiempo, se ha comprometido con implantar y promover, en su esfera de influencia, los estándares sociales y ecológicos establecidos en los Diez Principios.
El Informe de Progreso (COP) demuestra que Esaote desea integrar activamente y seguir promoviendo los principios fundamentales del Pacto Mundial de la ONU en su visión estratégica, así como en las operaciones diarias de la compañía. Esaote agradece a todos aquellos que apoyan esta iniciativa y se esfuerzan por llevarla a buen término.
Programa de Cumplimiento Anticorrupción
Las directrices anticorrupción del sistema de gestión constituyen la nueva política del Grupo para impedir que se cometan delitos de corrupción.
Esta política contiene principios y controles cuyo objetivo es asegurar que todas las empresas, delegaciones y oficinas del Grupo cumplan la legislación anticorrupción aplicable. Por lo tanto, su propósito es elaborar un sistema exhaustivo de normas específicas en materia de lucha contra la corrupción que no solo establezca reglas y principios generales, sino que se adecue específicamente a las áreas de mayor riesgo y cree en la empresa una función dedicada a este tema.
Denuncia de irregularidades
El modelo de dirección de Esaote se basa en la confianza, la transparencia y la integridad y fomenta la cooperación de trabajadores y de terceros para sacar a la luz actos ilícitos, fraudulentos o sospechosos, así como cualquier otra irregularidad o conducta que no cumpla la ley y el sistema normativo interno de la empresa.
Con este fin, Esaote ha adoptado el Procedimiento de tramitación de denuncias de irregularidades, que forma parte de la normativa interna contemplada en el sistema de gestión anticorrupción adoptado por el Grupo, con la intención de permitir que el personal interno y los colaboradores externos que trabajen directa o indirectamente en nombre de Esaote denuncien las infracciones de las disposiciones reglamentarias que perjudiquen el interés o la integridad de la organización, y de definir los principios, las reglas, las funciones y las responsabilidades del procedimiento de tramitación de denuncias de irregularidades.
Además, Esaote ha adoptado una plataforma de TI para automatizar y facilitar la recepción y la tramitación de alertas, lo cual también puede asegurar, con técnicas informáticas y de cifrado de datos, la confidencialidad de la identidad del denunciante, el contenido de la alerta y su documentación.
Esta plataforma es accesible a través del enlaceesaotewb_whistleblowing.keisdata.it.
