España (Español)
Cada forma de vivir merece su propia forma de trabajar
El tiempo dedicado a trabajar afecta enormemente al bienestar de las personas. Cada uno de nosotros debe tener la oportunidad de integrar sus opciones profesionales en un proyecto de vida coherente. Queremos que las personas que trabajan en Esaote sientan que entendemos y respetamos sus necesidades, también en contextos externos a la empresa.
Además de la independencia económica que ofrecemos mediante contratos de trabajo estables, hay que añadir unas prestaciones y oportunidades que sienten una base sólida para vivir con libertad. Por ello, estudiamos soluciones que infunden sentido comunitario sin dejar de considerar las opciones individuales, siempre en busca de la personalización de respuestas en un contexto favorable y alentador. Aquellos que nos dedican su tiempo deben sentir que, con su inversión, también se enriquecen ellos y las personas de las que se ocupan.
Bienestar y estabilidad
Prestamos especial atención al bienestar y la estabilidad de nuestros empleados. Como resultado, aproximadamente el 96 % de nuestro personal trabaja con un contrato indefinido.
Hemos implementado varias iniciativas que ofrecen prestaciones y, en muchos casos, mejores condiciones que las que exige la normativa de protección de los trabajadores en los distintos países, incluido el convenio colectivo de los trabajadores metalúrgicos en Italia. Nuestra intención es extender a diversos países las reglas que más favorecen a los empleados.
Agilidad en el trabajo
Esaote desea afianzar un entorno de trabajo flexible y dinámico para generar una cultura del trabajo basada en el empoderamiento, la autonomía y la confianza. Por esta razón, ha creado un espacio de trabajo híbrido que combina el teletrabajo y el trabajo presencial, lo que brinda un amplio margen a los empleados y a sus necesidades individuales, siempre en cumplimiento de los objetivos de la empresa y con una perspectiva de sostenibilidad que beneficie a todos.
Este modelo también permite reducir considerablemente el consumo de combustible asociado los trayectos, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero para los empleados y de emisiones para la comunidad, en una economía virtuosa en lo tocante al impacto social y ambiental. La política, en vigor desde principios de 2022, afecta a todas las oficinas italianas y a todos los trabajadores de oficinas y departamentos que hayan incorporado la agilidad en el trabajo.
La vida en Esaote
Programa de bienestar implementado en Esaote a escala internacional, diseñado para brindar a las personas de las distintas oficinas mundiales del Grupo la oportunidad de ponerse en contacto con los demás y sentirse parte de una gran comunidad. La plataforma ofrece la ocasión de compartir servicios, espacios y experiencias para mejorar la vida social de nuestra plantilla.
Además de organizar las vacaciones intercambiando la casa con un colega del trabajo o de embarcar a los propios hijos en un intercambio de idiomas voluntario con compañeros que desean actuar como familia de acogida, este espacio digital permite intercambiar cursos, consejos, artículos y otras ventajas.
